我父母在工厂工作了十几年，没有签劳动合同，也没有社保，现在该怎么办
更新时间：2020-03-11 22:09:45人浏览
问题描述：
您好，我父母在工厂工作了十几年，今年疫情原因就被要求不用去上班了（被炒鱿鱼），没有签劳动合同，也没有社保，现在该怎么办，老板说如果他们不愿意走，那就每个月一千块钱留着厂里打扫卫生
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
没有签劳动合同视为签订无固定期限的劳动合同，辞退需要给经济补偿。同样，没买社保也是可以要求给经济补偿的。但是由于没有合同和工资条，在认定劳动关系上回存在很大的障碍。
2020-03-11 17:24:17
服务地区-广东深圳
《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-03-11 16:39:03
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你好，可以要求支付经济补偿金。
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
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《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第八十二条用
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你好，可以先行协商，或申请劳动仲裁。
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委托律师起诉赔偿
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是的，可以多要十一个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付双倍工
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上午好，这个情况是可以维权的
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你好，注意保存相关证据，自己写离职申请的一般没有经济补偿，可以联系律师帮助，维护自己合法权益。
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你好，按法律规定提前三十天递交辞职书，到期离职，工资足额支付。突然辞工本身是不合法的。
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