自动离职一年后在回公司要工资，公司应不应该把工资发给他。
更新时间：2020-03-11 15:58:12人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
徐国春律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
员工正常的工资是要给补发的，除非是因为他犯了重大错误，依据员工手册不该发工资的除外
2020-03-11 11:16:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷，更让人窝火的是，单位还扣下一个月的工资不发，市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资，向用人单位要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不要主动离职，否则没有赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，公司应支付一个月工资补偿。根据《劳动合同法》第四十条，用人单位提前解除劳动合同需支付一个月工资或提前三十日通知。若未按规定操作，可能面临劳动纠纷及法律责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人要购买农村养老保险的，可以申请参保并按年缴费，一般从100到1000不等，参保人可自主选择档次缴费，多缴多得。十六周岁到六十周岁期间都可以缴费，参保人到六
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过申请行政复议或行政诉讼来维权。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，如发生劳动争议，可以向调解组织申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁，员工可获得经济补偿。具体金额根据工作年限和月工资计算，每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年。如不及时处理，可能影响员工权益。依据《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不给电脑补贴的问题，详细沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你咨询的问题是有相关法律依据的
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，辞退原因具体是什么呢？
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
大病二次报销的程序如下：1、首先准备好报销的资料，包括出院证、正式发票、费用清单、户口本、身份证、农村合作医疗证、入院记录、出院记录等材料；2、申请人将重疾大病
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
