我是在工厂里面上班的,平时工资是计时的,那厂里就拿我加班的小时数去补那十几天,这样合理吗?

更新时间:2023-01-19 09:05:00人浏览
问题描述:
你好,我是在工厂里面上班的,平时工资是计时的,这个月辞工了,辞到10号,平时一个月正常出勤是每个月必须够22天,剩下的就是加班来算,那么我10号到期,离月出勤满勤还差十几天,那厂里就拿我加班的小时数去补那十几天,这样合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘雪律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-188-1839-5165
你好,为了维护您的权益,建议你尽快去劳监大队投诉处理
2020-03-11 09:02:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助54550人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的。所以,工厂离职工资是人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的。
2023-01-19 09:05:00
余金桥律师
服务地区-广东广州
不合理的,可以申请仲裁维权
2020-03-11 11:19:59
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