在深圳工作多年,社保已经买了十八年了,我想要延迟退休可以吗

更新时间:2020-03-21 12:08:16人浏览
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你好,我是一名女工人,在深圳工作多年,社保已经买了十八年了,但我想要延迟退休可以吗
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依据当前政策,在参保缴费满15年的前提下,有如下几种情况可以50周岁退休:
  1、职工养老保险的女工人:目前规定其法定退休年龄为50周岁;
  2、职工养老保险中从事有毒有害工种满一定期限的女干部:如果女干部从事有毒有害工种的技术方面工作满一定期限,也可以提前五年退休即50周岁退休;
  3、经当地市级以上劳动部门组织的劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的男性,可以在50周岁时申请病退。
2020-03-21 12:08:16
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  延迟退休相关新闻报道之后,以为该政策是为了应对养老金缺口的人认为,应该要将养老金历史遗留问题先解决,岗位周期的延长显然会影响就业率,使得本来就很严峻的大学生就业率问题雪上加霜。2011年的大学毕业生,仍然有10%还没有工作。  吕井海(中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事)认为,无法否认,延迟退休一定会加重失业率,因为延迟了在岗寿命,而这种情况是累加的。“但是要解决就业率的问题要从外部环境来解决,从新增就业岗位来。新增就业岗位从哪里来?就是经济发展。外贸出口,订单增加了,会增加很多就业岗位。”吕井海介绍:“我们去给企业做方案的时候,在西部,有些地方很需要有知识有技能的专业人才,可是招不来,相反,公务员招聘,几百几千人争夺一个岗位。而那些家政服务行业,过年一个小时工一个小时要30元,一个住家保姆要3000元,为什么出现这种现象?那么你说,就业岗位是缺呢,还是不缺呢?我并不是说要年轻人应该怎么样,实际上这是从一个侧面反映了就业结构的不合理。”  中国的就业结构不合理还体现在很多方面,诸如,城市化率低农业人口多的城乡结构失衡,劳动力由西部向东部转移的区域结构失衡,第二三产业发展滞后于经济发展的产业结构失衡等问题,这些问题才是真正影响就业率的核心因素。“除非真的遇到经济不行了,各方面问题都来了,那么延迟退休年龄才可能成为影响就业率的一张多米诺骨牌。”(来源:中华工商时报作者:刘书艳)
2020-03-19 09:03:31
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  如果说相应推迟退休年龄已是一种必然趋势,男性退休年龄可能延迟到65岁。那么团团疑云将会飘来:我的退休金会不会变少?国家的养老金是不是不够支付?大学生就业会不会更难?  有专家指出:延迟退休刚开始肯定不会被大家接受,除了担心增加失业率等因素,这涉及到一个最普遍最具象的问题:“为什么要剥夺我的休息权利?”  在中原物业管理有限公司工作的水管工宋师傅表示,希望能够尽早退休领取养老保险,他已经在这家物业公司工作了五年,之前也在其他公司做过,缴纳的是基本养老保险。由于工资低,活儿多又辛苦,宋师傅希望快点达到法定退休年龄后领取保险金,可以在家休息帮忙带孙子。如今听说退休年龄推迟的消息后,不免有些担忧,希望在自己能够赶在政策出台之前退休。  如果从微观的角度看,很多反对者是这么算账的,假设按照政策要求延迟5年退休,就等于多收5年的养老保险,个人少领5年养老金,这样里外里相差不少。  然而根据专业的算法,事实并不是这样。新人的养老金公式是这样的:社平工资×20%+个人账户×1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。举例说明,假设退休者A于2011年退休,工龄40年,其个人账户养老金中存有15万资金。那么A拿到手的养老金,约为3079元。若退休者A延迟退休至5年后,假设社会平均工资年增长率为5%。A积累的个人养老金账户为18万,则5年后A拿到手的养老金约为4342元。这也证实吕井海想要说明的问题:如果一个人愿意多工作几年,除了挣得那几年的工资外,退休金也将会增长。延迟退休可以增加养老金月领取额,这也是养老保险的基本原则,存得多领得多。希望能够延迟退休年龄的人应该不在少数。  大家最大的压力可能来自于这个政策是否具有强制性。
2020-03-17 17:14:59
冯诗昌律师
服务地区-广东深圳
女职工到了法定退休年龄(50周岁)的,法律上已经退休了,可以办理退休领取要老保险事宜,但这个并不影响您返聘到公司上班的。
2020-03-10 07:53:11
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