8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
根据《企业职工患病或非因工负伤的规定》，根据职工的工作年限确定病假期，为3个月到24个月的病假期。在单位工作5年以下的，为3个月的病假期；5年到10年为6个月的病假期；病假期支付工资按当地最低工资支付，但最低不得低于最低的百分之八十
2011-11-15 09:37:03
服务地区-江苏苏州
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
2011-11-14 16:40:47
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