没有签劳动合同,无理解雇

更新时间:2011-11-14 20:19:47人浏览
问题描述:
我在广州一家私人影楼当摄影师,干了两个月没有签订任何书面合同和文件。前天请了一天假但我有医生证明。昨天就告知我不用上班了。现在公司无理解雇。我赔偿方面应该从何算起?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章小龙律师
服务地区-广东广州
你好,入职30天后没签合同是违法的,可以要求双倍工资补偿,欢迎咨询。
2011-11-14 11:17:31
陈贤良律师
服务地区-广东广州
可以要求支付双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
2011-11-14 20:19:47
田野律师
服务地区-北京北京
构成劳动关系,解除劳动关系应依据劳动法的相关规定。
2011-11-14 17:14:00
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1\双倍工资; 2\赔偿金; 3\你必须证明和你的公司具备劳动关系.
2011-11-14 16:40:47
李卓群律师
服务地区-广东广州
3个月工资。
2011-11-14 16:35:06
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以申请仲裁追索双倍工资和违法解雇的赔偿
2011-11-14 12:38:35
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,可通过劳动仲裁,详情可来电咨询
2011-11-14 10:21:58
张卫东律师
服务地区-北京北京
取到您在影楼工作的证据,否则对您不利
2011-11-14 10:19:54
许传中律师
服务地区-云南昆明
未签订合同的,需支付二倍的月工资。
2011-11-14 09:39:43
陈晓云律师
服务地区-北京北京
有赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。工作时间从入职起算。 无合同有双倍工资。
2011-11-14 09:33:18
骈天民律师
服务地区-河南信阳
构成劳动关系,解除劳动关系应依据劳动法的相关规定。
2011-11-14 09:20:42
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