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没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据，在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形，这种情况下辞退员工的怎么处理呢？下面就由法律快车小编为大家
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弄丢劳动合同员工拒绝补签被裁
摘要:老崔和公司之间本来签订有一份劳动合同，但公司把原合同文本丢失了，又提出重新签订，老崔没有同意，公司便借裁员之机解除了和老崔的劳动关系。公司的做法让老崔很不
劳动合同动态
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忽悠员工签“空白劳动合同”然后将其解雇
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劳动合同订立
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法实施条例
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的劳动报酬。劳动者付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。根据
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您好:需要支付违法解除劳动合同的经济补偿金。
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可以仲裁解决
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构成劳动关系，解除劳动关系应依据劳动法的相关规定。
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答：收集能证明你在该单位上班的资料和证据。该公司所在的劳动和社会保障的劳动和争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付一个月的工资作为代通知金，因未签书面的劳动合同而自第
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除夕值班工资争议，常见处理方式有：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，可先尝试与单位沟通，若无果再考虑法律途径。劳动仲裁或诉讼适用于
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针对您的情况，处理方式主要有两种：一是核实该笔费用的来源和名目，确保是合法的工伤保险待遇支付；二是若有疑问或不确定，建议及时咨询专业的法律人士或社保部门。选择处
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被单位无故辞退了要怎么办被单位无故辞退，可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议，可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。被单位无故辞退，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好， 企业年金是否需要缴纳个人所得税? 企业年金是指企业及其职工按照《企业年金试行办法》的规定,在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险
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您好，您可以领取失业金。
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