3位律师解答
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十级工伤赔偿标准怎么确定的
在申请工伤赔偿的时候，是要根据工伤认定的相关法律规定来进行认定的。其中最为重要的就是对于申请人的工伤情况来进行认定，只有这样才能确定好赔偿标准的。那么今天就跟法
工伤赔偿标准
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1.一次性伤残补助金：十级，7个月工资2.护理费：工伤生活护理费包括两部分:一、工伤医疗期护理费，按医院建议配备护理人员，按护理人员因误工减少的收入计算。二、工
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九级工伤赔偿标准怎么确定
在我们的社会生活中，如果自己受到了伤害，那么应该要及时的就医。避免伤害留下来更大的遗留症状。接下来就和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章。九级工伤赔偿标准怎么
工伤赔偿标准
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享受一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资，八级伤残工伤职员可以获得工伤保险基金支付的11个月的本人工资的一次性伤残补助金。劳动/聘用合同期满终止，或者
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您好，按工伤事故处理，可以申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、
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怎么算工伤事故赔偿金额，1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)2.住院伙食补
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10个月的工资
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具体数额问题建议聘请当地律师计算。
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事业单位政审一般包括：1.审核的资历是否符合职位报考要求，比如学历、工作经验等;2.审核报考时所填写的资料的真伪;3.查家庭背景，主要是及直系亲属有无犯罪记录、
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劳动合同到期公司不续签，应给予经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年
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法律分析：不给发工资可以向当地劳动部门投诉或向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
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如果工厂没有给员工签订劳动合同。1、员工可以先与工厂进行协商；2、如果协商不成，可以通过有关的部门反映情况；3、最后还没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。劳动合同
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以拿到工资和经济补偿金，
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工伤认定已经认定过了吗
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您好，需要来盈科面谈一下
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你好，根据您的具体情况看 一般加班有加班费
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