被辞退了，被迫签了协议后公司计划给未被辞退的员工发上一年的奖金，可以要这个奖金吗？
更新时间：2020-03-09 11:21:56人浏览
问题描述：
公司裁员，被辞退了，但是赔偿金没按照N+1赔偿，该休的假期也不让休，被迫签了协议后公司计划给未被辞退的员工发上一年的奖金，可以要这个奖金吗？
1位律师解答
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陈柳坤律师
盟
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如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-03-09 11:21:56
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当然可以咨询。公司拖欠工资违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您有权要求公司按时支付工资。若公司持续不支付，您可以选择向劳动行政部门投诉、申请仲裁或向法院申
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