已有三个月没有上班,我想咨询如果单位想辞退我应给予我什么样的补偿,想知道是什么样的补偿

更新时间:2020-03-14 14:46:57人浏览
问题描述:
您好律师,我是确诊重度抑郁症,已有三个月没有上班,我想咨询如果单位想辞退我应给予我什么样的补偿,我们签的是无固定期限劳动合同,我已在单位工作了20年,想知道是什么样的补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-03-14 14:46:57
易轶律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-132-4146-0964
您好,我是专业做婚姻家事案件的律师,您要咨询的劳动问题不属于我的业务范围,建议您可以咨询做劳动纠纷的律师。如果您有婚姻家事问题,您可以拨打我的咨询电话,给您更详尽的解答。
2020-03-07 16:13:33
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,如确定工伤可以要求公司按照工伤进行赔偿
2020-03-07 22:23:49
孙府律师
服务地区-北京北京
如果是在医疗期内单位是不能辞退的,如果违法辞退要支付双倍赔偿的,经济补偿是工作满一年支付一个月。
2020-03-07 17:10:31
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