公司效益不好很多岗位不需要合并了,要让我调岗我不愿意自己提出辞职,这样还有赔偿吗?
更新时间:2020-03-07 15:55:33人浏览
问题描述:
律师您好,我想咨询一下,公司效益不好很多岗位不需要合并了,要让我调岗我不愿意自己提出辞职,这样还有赔偿吗?本人到公司已经4年了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南通
你可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2020-03-07 15:55:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕换岗减薪,应该说“不”
上海市妇联的一项最新调查显示,仍有不少女性在职场受到各种不公平待遇。市妇联经过充分调查,日前提出建议,修改《上海市女职工劳动保护办法》(以下简称《保护办法》),
工资福利
人浏览
在实践中,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的,劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁,要求公司支付经济补偿,如公司有其他违法行为,保留相关证据并到劳动局投诉,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签可以要求经济补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
岗位变更属于变更劳动合同,应该按《劳动合同法》第35条规定办,如果不能协商一致,应该由用人单位提出解除劳动合同,并按《劳动合同法》第40、46、47、50条规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿,离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
原岗位不在了,公司建议调岗也是合理的。如果你还想继续在这里供职,建议选择合适的岗位。如果不想继续在这家公司工作了,可以选择第三点方式对你比较有利。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:父亲坐过牢的,一般情况下,对孩子的就业没有影响。法律明确规定,依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请劳动仲裁时,应注意以下事项:首先,要准备好与雇佣关系有关的证据材料,以便在仲裁时支持你的主张;其次,要详细陈述被辞退的情况和原因,并提供相关证据;最后,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体看裁决书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
构成残疾尽快申请工伤认定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
找你认定的工伤科,他们安排的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定步骤:1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定,企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的,也可以自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询