工作第6天请假不给批然后旷工一天第二天上班叫我办理离职，是否合法，我看合同上面写旷工三天自动离职处理我才旷工一天
更新时间：2023-01-19 16:50:10人浏览
问题描述：
我在电子厂工作了一个星期，入职签了合同，工作第6天请假不给批然后旷工一天第二天上班叫我办理离职，然后我就签了离职书，请问下这样做是否合法，我看合同上面写旷工三天自动离职处理我才旷工一天
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《劳动法》里没有规定劳动者连续旷工3天就算自动离职。实践中，用人单位多将旷工规定在用人单位的劳动规章制度中，作为劳动者应遵守的劳动纪律。如果劳动者旷工被认定为用人单位规章制度中的严重违纪，用人单位就可以同劳动者解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。
2023-01-19 16:50:10
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