签了劳动合同,与公司有关系米
更新时间:2020-03-06 12:35:07人浏览
问题描述:
签了劳动合同,上班只有三天,在宿舍发病了,与公司有关系米
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同,如何认定劳动合同关系
案情简介:现实生活中,许多用人单位招用劳动者的时候,以各种理由不欠、拖延签定劳动合同,当劳动争议发生在无书面劳动合同的用人单位和劳动者之间时,他们之间的劳动关系
劳动合同法案例
人浏览
你好,看是否在工作时间,因工作发病,否则不属于工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”补交欠缴的社会保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未按时履行合同法可以要求对方承担违约责任,也可以要对此赔偿损失;依据合同法:第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若是对方公司也同意,可以签订。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同的,可以主张双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是工伤吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搬厂跨市若员工不跟去,通常员工有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》规定,当劳动合同因客观情况重大变化无法履行,且双方未能就变更内容达成协议时,用人单位在提前通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间通常不支付加班费,而是支付生育津贴。依据《女职工劳动保护特别规定》,生育津贴的标准根据是否参加生育保险以及用人单位上年度职工月平均工资或女职工产假前工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先是先到超市,与超市进行协商解决,如果协商不成,可以向当地工商12315中心或者消协投诉。工商如果协商不成,那么可以到当地法院进行民事诉讼。消费者除要求赔偿损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有签劳动合同么 有没有私下协商
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,了解一下具体情况nn
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个体私营户的说法在法律上是不成立的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询