关于目前公司劳资问题，是否默认通过了试用期成为正式员工身份？获得N+1月薪的补偿？
更新时间：2020-03-05 22:09:23人浏览
问题描述：
咨询：关于目前公司劳资问题，本人入职签的三年合同，2019年8月12日入职的，按道理2020年2月12日已满试用期，公司于2020年2月17日通过邮件告知，由于疫情原因，转正答辩延迟了，时间待定另行通知；
到目前为止本人仍在职，请问是否默认通过了试用期成为正式员工身份？目前，公司由于组织架构调整，薪资待遇方面双方谈不拢，若选择解除合同，我是否能按正式员工（满半年按1年算）获得N+1月薪的补偿？麻烦您解答一下，多谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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