企业的做法是否有违法行为
更新时间：2011-11-14 10:36:22人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
上海多年执业资深律师为你解答：
你当然可以拿到经济补偿金的，
你是什么时候进的工厂
经济补偿金的标准为：工作满一年支付一个月的工资。
厂方如果以转岗为理由而克扣你的经济补偿金的话是违法的。
详情可来电免费咨询！
2011-11-14 10:36:22
服务地区-上海上海
你们是什么性质的企业？再一个，厂方的做法不符合的。无固定期限劳动合同，不能因这种情况而解除。转岗，也要符合你的上岗条件。这种协商解除，你不可答应。因即使法律强制你们解除了，你仍有权获得这种补偿。因此，这个补偿对你们的协商来讲，并无必要。你要求工厂安排适合你的岗位，如果工作不安排，你可劳动仲裁、要求工厂安排。同时，你不符合法律强制解除合同的条件。切记。
2011-11-13 12:49:24
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