我与去年9月份月底离职，公司未签订劳动合同，是否可以主张双倍工资补偿？
更新时间：2020-03-04 17:21:59人浏览
问题描述：
您好，我与去年9月份月底离职，公司未签订劳动合同，入职日期是2019年4月25日，是否可以主张双倍工资补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2020-03-04 17:21:59
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