请问2月份的考勤是多少天,也没有工资?如果有是安排正常的工资发放还是以最低工资标准发放?
更新时间:2023-01-19 21:57:07人浏览
问题描述:
因为疫情原因,公司通知延长假期,2月份一整个个月都没有员工去公司上班,员工也没有在家上班,请问2月份的考勤是多少天,也没有工资?如果有是安排正常的工资发放还是以最低工资标准发放?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助160289人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:疫情期间有工资,疫情期间被隔离14天,工资发放标准和正常上班领取的工资是有差别的。一般来说,劳动者因为疫情影响,导致不能及时返回工作岗位的,企业在与员工协商一致后,优先为员工安排带薪休假。不过,工资发放标准是正常标准的50%-80%。
2023-01-19 21:57:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年终奖发放的标准是什么
现在年终奖是很多公司具有的福利,很快就年底了,劳动者都非常关心年终奖发放的问题。那么,年终奖发放的标准是什么?年终奖要计税吗?年底双薪和年终奖的区别?针对这几个
劳动合同知识
人浏览
公司放假一个月可以要求发工资的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资可以低于最低工资标准吗?
问:张某到一家中外合资电子企业上班,进厂时未提出与厂方订立劳动合同,但与厂方口头约定,用工试用期为6个月,期满后视情况再定工作岗位。第一个月领到工资200元。其
试用期
人浏览
发提成工资不得低于最低工资标准
1、什么是提成工资?所谓的提成工资是工资的一种特殊支付方式,是用人单位根据经营利润和劳动者的实际工作业绩向劳动者支付的考核工资。2、提成工资中的最低工资问题提成
最低工资指南
人浏览
您好,这个一般可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资发放标准
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。那么,产假期间工资发放标
婚姻家庭
人浏览
你好,可以,人社局投诉解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,女职工生育或者流产的医疗费用 ,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同,劳动者工作受伤可以申请工伤认定,其流程如下:1.先确认与用人单位的劳动关系;确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证(工资支付凭证或记录、考勤卡
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,试用期内劳动者的工资标准可以由用人单位自行确定,这是合法的。试用期是用人单位对劳动者进行考验的期限,在试用期内,企业有权自行确定工资标准。劳动部1995年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”司法实践中,在如何理解“科学合理的劳动定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同可以劳动仲裁。没签劳动合同,可以在争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁。劳动者可以工作期间,注意收集好证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要什
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直播公司不发工资解决方法如下:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
广州住房公积金能取出来。无房户支付房租的,与单位终止或解除劳动关系、账户已封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上且账户已封存的,退休的,享受最低生活保障的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自动离职,如果用人单位没有过错的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。员工要自动离职的,可以在劳动合同已到期后离职;可以与用人单位协商或提前三十日以书面形
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
被公司解雇的赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看什么原因造成
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询