一个月工资按什么标准赔偿?
更新时间:2020-03-03 16:12:40人浏览
问题描述:
一个月工资按什么标准赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112275人 · 响应时间 平均1分钟内
企业工资的标准有以下组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资
2020-03-03 16:12:40
咨询我
已帮助195058人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准,按集体合同标准确定。劳动合同、集体合同均未约定,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议
2020-03-03 15:46:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资应当在什么时间支付?
工资应当在什么时间支付?根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作
工资
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
假期工资的支付标准是什么?
1员工因工负伤医疗期间的工资或者工伤津贴按照工伤保险的有关规定执行支付病伤假期工资。2员工请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。3实行综合计算工时制度的
假期待遇
人浏览
刘某四天的工资按什么标准计算?
争议焦点刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理,双方未签订劳动合同,9月7日刘某提出辞职,并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资,
劳动报酬
人浏览
职后满一个月开始算法律依据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
。一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以人社局投诉。。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如你解除劳动合同的,应当按新标准赔偿。协商不成的,可委托律师索赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,后一种
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果公司不回应实习生提前三天提出的离职申请,实习生可以选择继续履行通知义务,确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉;2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与酒店解除劳动关系,并要求酒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工厂自离不发工资的,劳动者可以先行与用人单位协商。也可以到劳动部门的保障监察大队投诉(通常是劳动管理监察大队),也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方拒绝赔偿,可以选择法律途径解决。依据《中华人民共和国刑法》相关条款,故意伤害他人需承担相应法律责任。如对方拒不赔偿,可向法院提起民事诉讼,要求侵权人赔偿医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的,可以多要十一个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同,应向劳动者支付双倍工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好,这个情况是可以维权的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,注意保存相关证据,自己写离职申请的一般没有经济补偿,可以联系律师帮助,维护自己合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在您没有提前30天提出离职的情况下扣除工资的一半是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询