公司合同在11月份就已经到期了，工资和社保照常，现在公司要求我辞职，只补给我3个月社保金额。
更新时间：2020-03-02 08:47:52人浏览
问题描述：
孕期7个月了，公司合同在11月份就已经到期了，公司没有找我续签，但是一直工作到2月份，工资和社保照常，现在公司要求我辞职，只补给我3个月社保金额。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-03-01 16:34:07
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您好，是可以要求补交的
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你好，不合理，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务。
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具体可以协商的。
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