请问小时工在疫情放假期间被要求上班有两倍薪资吗
更新时间：2020-02-27 15:54:08人浏览
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请问小时工在疫情放假期间被要求上班有两倍薪资吗
4位律师解答
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加班费
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没规定这种情况上班需要支付二倍工资。
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不是，小时工不是劳动关系，不适用劳动关系处理。
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你好，要求单位发放加班工资。
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按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
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您好，通常计算工资时会以实际工作天数为准。您的情况可能是4000/27。建议查看合同或与公司沟通明确。如有争议，请及时咨询法律专业人士。分析：在计算工资时，若员
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你可以提起行政复议
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你自愿签订了合同，仅凭这个难认定违法。
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根据当地相关规定
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