公司辞退员工，员工要求公司按照劳动法补偿，公司不同意，应该怎么办？
更新时间：2020-02-26 19:58:02人浏览
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公司辞退员工，员工要求公司按照劳动法补偿，公司不同意，并且让员工转岗。继续上班，应该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，公司变相辞退是不合法的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020-02-26 19:58:02
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公司调岗并辞退您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
2020-02-26 19:28:17
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根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。 另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
2020-02-26 18:27:31
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