合同规定月薪4000,单休。只上了3天,后面就1天周休。请问这一周的工资,应该怎么给她算?
更新时间:2023-01-20 14:34:54人浏览
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您好,家里请了一个保姆,合同规定月薪4000,单休。她过年这个月,只上了3天,然后就过年3天节休,后面就1天周休。请问这一周的工资,应该怎么给她算?
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法律分析:员工工资怎么算:1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75X21=2413.79元。
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法律分析:员工工资怎么算:1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75X21=2413.79元。
2023-01-20 14:34:54
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