估计自己会被裁员,有赔偿吗

更新时间:2020-02-26 13:08:30人浏览
问题描述:
下周五试用期到期,公司工资都发不出来了,估计自己会被裁员,有赔偿吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-02-26 13:01:47
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果裁员与单位协商一致解除劳动关系的,可以主张单位经济补偿,如果单位涉嫌违法解除的,申请劳动仲裁,主张单位支付违法解除的双倍经济赔偿。
2020-02-21 13:57:54
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
考核没有通过,双方认可签字了,就没有补偿。没有明确原因,随意裁员,可以申请仲裁
2020-02-21 13:52:50
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,看您被辞退的具体理由是什么,如果系违法解除需要支付您经济赔偿金
2020-02-21 15:33:35
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好!是有的,是可以主张的
2020-02-21 19:14:56
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以,人社局投诉解决
2020-02-21 15:53:20
章敏律师
服务地区-北京北京
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-02-26 13:08:30
孙府律师
服务地区-北京北京
如果公司裁员的,可以主张经济补偿金,工作满一年一个月。
2020-02-21 14:15:13
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