这两月病假工资公司是按他的总薪资的80%，第三个月往后开始，是否违法？是否有风险
更新时间：2023-01-20 21:27:42人浏览
问题描述：
公司员工女，18年4月入职，年龄40岁，综合薪资10000元/月，两月前给公司提交了乳腺癌的诊断书，这两月病假工资公司是按他的总薪资的80%，每月8000发给他的。第三个月往后开始，公司想给他以2020元/月发放，是否违法？假如因为员工仲裁的话，公司是否有风险
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病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付。工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%。
2023-01-20 21:27:42
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