公司3个月转正,公司疫情之下直接违法裁员,这种情况采取2N的话是2*0.5=1么,2N小于了n+1这个是后赔偿应该怎么算

更新时间:2020-02-17 17:35:48人浏览
问题描述:
公司3个月转正,然后工作了4个月,公司疫情之下直接违法裁员,没有提前30天告知,这种情况采取2N的话是2*0.5=1么,如果是n+1则应该等于0.5+1=1.5么,2N小于了n+1这个是后赔偿应该怎么算
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-02-16 15:22:27
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好!是可以主张的,就是原工资的倍数的
2020-02-17 17:35:48
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,人社局投诉解决
2020-02-16 10:47:01
章敏律师
服务地区-北京北京
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-02-16 15:25:15
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
你好,如果公司违法解除,需要支付赔偿金,即双倍的经济补偿金,祝顺利。
2020-02-16 14:39:15
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