公司只开70%的工资，这样合理吗？
更新时间：2020-02-17 17:46:29人浏览
问题描述：
疫情期间孕妇申请在家办公，公司只开70%的工资，这样合理吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020-02-14 13:05:59
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020-02-14 13:03:15
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
需要根据当地政策以及实际情况等综合判断，如果提供了正常劳动力的，可以主张公司根据劳动合同约定支付实际的工资，如果存在争议的向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁主张您的权益。
2020-02-14 14:35:10
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