我是2019年下半年怀孕的，没发年终奖。是否合法
更新时间：2020-02-14 22:57:46人浏览
问题描述：
我是2019年下半年怀孕的，公司以此认为我绩效为0，没发年终奖。是否合法
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
怀孕与发年终奖没有法律上的必然联系！
怀孕是人的人的基本权利，单位应当给你安排适合你的工作环境，只要不是分娩，你应当及时工作。若你期间请假，属于事假，当然不能算正常上班，单位考核时候肯定考虑这些因素，也就涉及到绩效工资和年终奖问题。
绩效工资个年终奖，属于单位内部综合评定职工工作业绩、年终贡献发放的福利性质待遇，与员工工资有些本质区别，所以，你必须明白这一点若你因怀孕请假过多，没有完成年度指标，人家不发你相应待遇，情有可原，正当合理，不要纠结！即使进行劳动仲裁，没有多大希望，将心比心、换位思考，息事宁人！
2020-02-14 08:26:23
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