公司以业绩未完成为由克扣工资，是否合理？
更新时间：2020-02-09 11:44:12人浏览
问题描述：
公司以业绩未完成为由克扣工资，而这未在初始劳动合同内体现和说明，请问是否合理？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不服仲裁解决。
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很不合理
没有任何的法律依据
如果店方如此做事
你有权到劳动部门投诉
或者起诉店方
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先协商处理，协商不成可申请仲裁
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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