试用期内，公司以不符合录用条件为由辞退，是否能拿到赔偿金？是否太过不合理？
更新时间：2020-02-04 16:30:05人浏览
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2位律师解答
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徐国春律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
你好，只有签订三年以上合同的试用期才可以达到6个月！动者在试用期被公司辞退的，如果用人单位的辞退属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的，如果用人单位拒绝支付其赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
2020-02-04 12:51:37
服务地区-上海上海
你好，你们的劳动合同是几年的，试用期要根据劳动合同年限确认。具体需要了解案件详细情况才能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
2020-02-04 16:30:05
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