我们公司是外企，过年一直没放假，初三是算法定，其它时候都是正常上班，是不是应该算加班！
更新时间：2020-02-02 19:25:28人浏览
问题描述：
我们公司是外企，过年一直没放假，除了初一、初二、初三是算法定，其它时候都是正常上班，麻烦问下过年期间是不是应该算加班！！！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，初一初二初三是法定节假日，法定节假日安排劳动者工作的需要支付不低于工资的300%的工作报酬。其余四天属于休息日，若不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工作报酬。
2020-02-01 15:56:02
服务地区-广东广州
你好，工资是多少？国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-02-01 09:31:16
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你好，可以。
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不一定，得看合同，记得看合同。
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