咨询有关于薪资的问题。
更新时间:2023-01-21 20:31:59人浏览
问题描述:
咨询有关于薪资的问题。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97260人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:工资是按劳动合同约定的,如果有投诉可以找劳动局,若是双方有争议就找劳动仲裁部门。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
2023-01-21 20:31:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按劳动合同约定处理工资待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于年休假的问题咨询
问:企业已经提醒过员工,但员工找理由说暂不年休假,后员工辞职后,以未休年假为由要求企业支付三倍工资,企业如何避免陷入这种尴尬的情况?:《企业职工带薪年休假实施办
工时休假
人浏览
工程质量问题都有哪些
建筑工程关乎着大部分的安全,所以我们国家对于建筑工程的质量有明确的要求,施工单位在完成工程以后需要向相关部门办理竣工手续,相关部门会根据实际情况给与合格与不合格
工程纠纷
人浏览
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
出租车公司与出租车驾驶员劳动合同内容范本劳动合同只要包含了劳动合同法中规定的必备条款,即为合法合同:劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
具体是怎么违约?合同是怎么约定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:原则上不能退,出现法律规定的情况可以退。定金是指根据法律规定或合同约定,为保障合同履行,一方当事人在合同履行前,先行支付给对方一定数额的货币,作为定金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
1、如果双方在租赁合同中有约定的,按约定处理。2、如果双方在合同中未约定的,则承租人应当支付领取汽车至归还汽车期间(包括维修期间)的租金。租金按租赁合同中约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人协议书的写法:1、首部写明双方当事人的基本信息以及合同的日期;2、正文写明经双方的充分协商的内容,包括约定的标的、数量、质量、价款或者报酬,履行期限、地点和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
根据相关法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同中约定了违约金的,违约方应按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况我电话和你沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照物业合同约定处理物业费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有特别情况,不可以退费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询