领导不批,我就走了他们算自动离辞不给工资合理吗
更新时间:2020-01-22 03:06:41人浏览
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我做了二十一天,因本人买票回去,领导不批,我就走了他们算自动离辞不给工资合理吗
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-01-22 03:06:41
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-01-22 01:51:54
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同且不需要用人单位批准,同时用人单位需要支付工资。但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2020-01-22 01:39:04
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您好:如果公司没有相关的制度,则旷工不算自动离职,如果您想辞职,提前一个月递交辞职报告即可,不需要公司批准,同时,公司应支付您上个月工资。
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提前30天提交辞职报告。
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不合理,你这算自离。不过仍可以去要回工资。
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被单位无故辞退了要怎么办被单位无故辞退,可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议,可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。被单位无故辞退,
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老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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您好,如您情况描述,如果用人单位按月未足额发放工资待遇,劳动者可以提出离职,并要求经补偿金。
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你好,你的案件处理好了吗?
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您好,建议直接通过申请工伤伤残等级鉴定来确定。
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