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    我这面是个人饭店的,服务员没签合同旷工一个月,能发工资吗

    在吗,我这面是个人饭店的,服务员没签合同旷工一个月,然后到发工资时候出现了,能发工资吗

    ltyirx7692 河南 -三门峡 2020-01-19 14:23

    其他 (1个)

    董文燕律师
    董文燕律师
    认证律师

    河南-郑州

    专业擅长: 工程建设、合同法、刑事辩护

    咨询电话:13373900538

    咨询我

    饭店应支付实际用工天数的工资。

    2020-01-19 15:23 0

    三门峡法律问答顾问
    三门峡法律问答顾问

    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。

    2020-01-21 01:25

    洛阳法律问答顾问
    洛阳法律问答顾问

    1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 2,试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公司不能延长适用期的,公司应按试用期过了的工资标准发放

    2020-01-21 15:07

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