公司想劝退怀孕五个月的孕妇，需要做哪些赔偿？
更新时间：2020-01-16 20:28:50人浏览
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公司想劝退怀孕五个月的孕妇，需要做哪些赔偿？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，用人单位是不能无故辞退员工的，如果没办法继续工作，可以要求单位按照经济补偿标准的两倍作出赔偿。
（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）
你表述的不是很清楚，具体情况可以直接和我沟通，我会尽可能的维护你的合法权益。
2020-01-16 16:41:38
服务地区-湖北武汉
你好，你的情况判断属于常见的劳动纠纷，请你不必过于担忧。我需要了解一些你的具体情况才能对你的问题有准确的回答，请问你当时入职的时候有没有和对方签订过劳动合同？公司是通过什么办法要把你劝退的？还有你现在是已经离职还是还在公司上班？这些信息对于判断你能不能拿到赔偿有非常重要的影响，建议你电话与我联系，我会认真聆听你的问题，然后为你制定出完善的法律解决方案。
2020-01-16 16:51:13
服务地区-湖北武汉
你好，《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就你所述，用人单位已经是违反了劳动法，是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金，具体的情况可以直接与我进行联系，我会根据你的情况为你做出更加确切全面的答复。我将尽可能保障你的合法权益
2020-01-16 16:43:13
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