3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助78556人 · 响应时间 平均2分钟内
是否是加班，要看是不是用人单位安排的。因此，如果不是用人单位安排的，而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的，用人单位可以不用支付加班费
2020-01-16 17:27:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗？
网友问：单位里一天加班超过3小时，但每月没超过36小时，加班给加班费，这样的行为算违反劳动法吗，如果算单位违反劳动法，那么劳动者还有什么应得的补偿吗？律师答：按
加班费
人浏览
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天津：劳动者每天加班不能超过3小时
天津市劳动和社会保障局日前提出，不得擅自或任意安排劳动者延长工作时间，每日加班时间不得超过3小时。天津市劳动保障部门有关负责人介绍说，法定工作时间是科学的计算结
工时休假
人浏览
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费有什么支付标准?不付加班费是否要承担法律责任?加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，加班就有加班费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。法律根据：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有权不加
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可以申请劳动仲裁，如果有需要可以联系我
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
脚无名指和小指骨折可以申请工伤。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：一、门诊报销比例：【2000元以上可报销，报销比例50%。70周岁以下的退休人员，1300元以上可以报销，比例是70%。70周岁以上的退休人员，1
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣未成年工的处罚：用人单位违反对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；违法招用未满16周岁的童工，由劳动行政部门责令改正，情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以，只要是符合计划生育条件的，就可以休产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以去劳动局举报处理或者直接仲裁公司。4
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在职时签的离职时不签也是成立的，都要负相应的责任。4
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局举报或者走诉讼渠道处理。4
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
