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实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险，确认此类协议的效力，实践分歧很大。一方面，它往往是双方真实的意思表示，会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面，长远趋势来看，司法裁判部门会更倾向于以违反法律规定为由否定此类协议或承诺的效力
2020-01-16 14:01:09
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2020-01-16 13:25:36
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好这这个是有级好，这个是有级别的的可以好，这个是有级别的，可以走工伤的，可以报销的
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可以向劳动部门投诉
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你好，按照合同约定处理
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