试用期满三个月被辞退。
更新时间：2020-01-14 11:08:21人浏览
问题描述：
您好，试用期满三个月被辞退。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，你的诉求是什么？有没有相关的证据证明你说的事实？你给予的信息不足，若是有其他具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息，有疑问可来电咨询。
2020-01-13 17:30:48
咨询我
石佳佳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
你好，你这边具体什么原因被辞退呢？如不涉及劳动合同法第39条内容，单位可能涉嫌违法辞退，具体可以直接来电咨询。
2020-01-14 11:08:21
服务地区-湖北武汉
你好，你的情况能够详细描述一下吗？请问你是在哪个单位进行的工作？单位辞退你的原因是什么？有没有找单位申诉过？单位的说法是什么样的？还有你的具体问题是什么呢？是想要试用期间的工资还是对用人单位的决定不服想要继续留在这里工作？由于你目前描述的案情比较模糊，给出的信息也比较简单，我暂时没有办法做出准确的判断，你可以继续与我保持联系，在网上回复不方便的话也可以电话联系我，在掌握更多信息之后，我可以提出更具针对性的建议，也可以为你制定更优的解决方案。
2020-01-13 17:51:45
服务地区-湖北武汉
你好，具体的情况是什么？有签订劳动合同吗？合同中是否写明关于被辞退的说明？具体的情况可以直接与我进行联系，我会根据你的情况为你做出更加全面详尽的回复，我将尽可能保障你的合法权益
2020-01-13 16:50:36
服务地区-湖北武汉
你好，根据《劳动法》，公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。非法辞退需要给你经济补偿金。且试用期工资应该予以正常发放。具体情况可以来 电详谈，点击头像个人主页有我的个人信息。
2020-01-13 15:55:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期三个月后被辞退怎么办
用人单位一般会和员工约定一个试用期，大部分公司都是3个月的试用期，作为单位和员工的双向选择期限，为了保护劳动者的利益，我国劳动法是明确规定了用人单位辞退员工条件
劳动纠纷
人浏览
你好，根据《劳动法》，公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。非法辞退需要给你经济补偿金。且试用期工资应该
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在三个月试用期内可以被辞退吗
与用人单位建立劳动关系时都会有一个试用期，主要是观察该劳动者是否适合该职位的工作要求，那么，员工在三个月试用期内可以被辞退吗？用人单位在试用期内辞退员工需要支付
解除劳动合同
人浏览
只约定试用期的可以试用期满就辞退吗
核心内容：根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
合同新知
人浏览
用人单位辞退试用期内的劳动者，如果是依据《劳动合同法》第三十九条的规定以劳动者不符合录用岗位要求的话，不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。用人单位辞退试用期内的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗？根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，试用期
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满，用人单位解除合同的，由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。具体可以参考一下细则：1、试用期内，用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
出租车驾驶员年龄不能超过六十周岁。根据相关法律规定，我国机动车驾驶证的申领年龄为十八周岁，并且经营性道路旅客运输的驾驶员年龄应当不超过60周岁。从事出租车的司机
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般是退换货以及赔偿损失，或者请求消费者协会组织调解、损失严重的可以向法院提起诉讼。购买的水果损坏量比较大，通常卖家会重新发货，或者争取买家的意见进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：网约车签合同违约的，具体需要依据合同的约定来确定。如公司违反合同约定提前解除劳动合同，可以选择继续履行劳动合同或者主张相当于二倍经济补偿金的赔偿金。如
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
注销公司前签订的合同，只要满足法定条件，仍然有效。依据《中华人民共和国民法典》规定，合同的有效性取决于当事人的民事行为能力、真实意思表示及合法性。若合同符合这些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，租车多长时间了，为什么不结束
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于合同违约的情况，建议与违约方协商解决，协商不成的到法院起诉，要求违约方承担相应的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看一下合同有没有约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、投诉保安去哪里投诉1、直接向物业公司投诉，可以当面投诉或写信打电话都行。也可以直接向保安的管理单位，一般是某保安公司投诉。投诉要有具体的事情经过，投诉的内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
