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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
问：公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
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应该发给你，必要时向当地劳动监察部门投诉处理
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
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离职前的一个月工资该扣吗？
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队，在企业发展中至关重要，然而由于其特有的不固定性，销售人员被
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1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
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按照规定应该按实际天数发放
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您好，工资必须发放。
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诉讼来解决
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为避免类似情况再次发生，建议采取以下措施：首先，确保工人定期进行体检，及时发现并处理潜在的健康问题；其次，合理安排工作时间和强度，避免工人过度劳累；最后，提供必
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外包工人可以解除劳动合同。操作包括：1.提前30日书面通知用人单位解除；2.用人单位有违法行为时，可即时解除。需注意保留相关证据，如解除通知、劳动合同等。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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公司搬迁时，可询问老板是否有相关补偿方案。若搬迁影响劳动合同履行，可协商变更或解除，并要求相应补偿。选择处理方式时应考虑个人权益保障和法律法规规定。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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肯定是不合理的，可以起诉的
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可以向劳动部门进行投诉处理的
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平定停工留薪期以后再上班
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