员工无缘无故不来上班怎么处理
更新时间：2023-01-22 20:22:35人浏览
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员工无缘无故不来上班怎么处理
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员工无故不来上班法律规定是：
一、员工未履行请假手续不上班，应该根据用人单位的规章制度处理；
二、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事责任的。
一、员工未履行请假手续不上班，应该根据用人单位的规章制度处理；
二、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事责任的。
2023-01-22 20:22:35
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