企业扣工资,怎么解决
更新时间:2023-01-22 21:12:16人浏览
问题描述:
企业扣工资,少发工资。怎么解决
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助180040人 · 响应时间 平均3分钟内
公司少发工资可以申请劳动仲裁,要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据相关规定,及时足额支付工资是用人单位的法定义务,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则就是违法行为,需要向劳动者支付一定的赔偿金。
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行。
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行。
2023-01-22 21:12:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业扣工资现象仍普遍存在
“老板把我的身份证给扣了,而且每个月还扣我们的工钱当押金,现在我们想辞职都辞不了……”连日来,不断有“青丝缘”足疗城的员工向本报反映,他们“人身自由被限制”,利
工资
人浏览
劳务派遣公司不能随意克扣工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资如何处理
工资支付的时间和要求:第一,工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。第二,用人单位发放工资应该给付工资凭证,
工资福利
人浏览
用人单位克扣工资的,可以按以下两个途径追索:一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资的,可以按以下两个途径追索:一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁主张拖欠的工资,经济补偿金等,建议电话详细咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工如自动离职,一般不会有补偿金;但如果是因用人单位严重侵犯其合法的劳动权益而离职,例如被拖欠工资的,或者具有其他法定的情形的,则会有补偿金。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期公司不续签,劳动者有权要求经济补偿。如公司不支付,可依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解、仲裁或提起诉讼,维护自身权益。如不及时处理,可能丧失追诉时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退员工的合法程序:1、应向员工说明解除劳动合同的理由,最好采用书面形式并让员工签字确定;2、需要经过工会程序,听取工会意见;3、针对于没有过错的员工,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老板不给工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这边有什么问题要咨询呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常续保的话是可以正常使用的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是合法解除劳动合同,一年给一个月的工资作为经济补偿。如果违法解除劳动合同,要支付双倍的经济赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询