给员工工资发重了,该员工已经离职,以公司迟发工资为由拒不退回

更新时间:2020-01-07 18:03:52人浏览
问题描述:
我是出纳,给员工工资发重了,多发一个月,该员工已经离职,以公司迟发工资为由拒不退回
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,无法协商解决民事纠纷问题的,可以凭证据,包括书证物证证人证言等等,到法院起诉维权,起诉状写明诉讼请求和事实理由。
2020-01-07 12:33:10
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果对方拒绝返还的,可以起诉,要求不当得利受益人返还取得的利益,如因此造成经济或其他损失,也可一并主张其承担赔偿责任。
2020-01-07 13:37:21
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
不合法,可以整理证据,劳动合同,社保和工资记录等材料,申请劳动仲裁。
2020-01-07 15:16:20
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好!是可以投诉的,可以这样
2020-01-07 18:03:52
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,人社局投诉解决
2020-01-07 13:06:29
靳双权律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-2603-7149
你好可以起诉要回解决
2020-01-07 13:30:44
王磊律师
服务地区-北京北京
沟通后还不予退还的,应起诉要求归还
2020-01-07 12:46:44
徐远翔律师
服务地区-北京北京
您好,如果员工不退还工资可以到法院起诉。
2020-01-07 12:34:40
章敏律师
服务地区-北京北京
法律没有相关规定的,民事纠纷双方可以选择适合双方的途径去解决,通过协商、调解、诉讼等方式处理,处理时注意证据收集。
2020-01-07 12:31:12
钱媛律师
服务地区-北京北京
您好,很高兴为您解答。 这种情况属于员工不当得利了,拒不返还可以起诉到法院要求其返还。 如有其他问题,欢迎进一步咨询。
2020-01-07 12:25:54
卢小平律师
服务地区-北京
直接已不当得利起诉该员工,要求返还
2020-01-07 12:14:01
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