年前离职是否有权获得年终奖
更新时间:2012-10-23 15:55:22人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
周哲律师
盟
服务地区-上海上海·电话-177-0183-0808
从以前的案例中来看,如果离职前尚未进行考核,或者公司规章制度有明确规定,员工都认可了,那是拿不到年终奖的。
2012-10-23 15:55:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前离职能否拿到年终奖
核心内容:到年底,每一位职场人士期待年终奖的发放。根据个人工作业绩,公司对个人发放年终奖的金额不一。那么未满一年的劳动者是否也有年终奖,提前离职后员工能否拿到年
工资福利制度
人浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工是否可以获得年终奖
离职员工是否可以获得年终奖案情介绍:李先生2005年3月进入上海某公司工作,2007年7月离职。2008年1月,他得知公司发放2007年年终奖,认为自己也应拿到
辞职
人浏览
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职也有权要求发放年终奖
从宝安一家自动化设备公司离职的谢先生认为,虽然2006年自己只干了两个月的活,但是公司也应支付其相应的年终奖。双方为此对簿公堂。近日,宝安区法院对此案作出一审判
工资福利
人浏览
申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决,年终奖并非法律规定必须支付的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同的区别:(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与公司协商发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,按照公司的制度确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
从以前的案例中来看,如果离职前尚未进行考核,或者公司规章制度有明确规定,员工都认可了,那是拿不到年终奖的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于合同纠纷类案件律师费一般按合同标的额收取,律师会依据该案件的难易程度、工作量等因素确定具体的比例,具体可以和律师及律师事务所协商确定。法律依据:《西安市律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
能详细说一下条款内容?
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:支付违约金,用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违反协议规定的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
以下情形租赁合同无效:1、无民事行为能力人订立租赁合同的;2、无处分权的人订立租赁合同,且无过错的所有权人不进行追认的;3、合同当事人以损害他人合法利益为目的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同内容只要不违返法律法规强制性规定的就有效。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上可撤销合同是指基于重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等情形而订立合同,法律赋予受损一方当事人一定期限内撤销合同的权利。且期限一般为一年,但重大误解的,期限为当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种可以退回代理费的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询