工作了半年时间了,店里一直没有给我签订劳动合同也没有给我买社保!是不是可以正当理由辞职并且要求双倍工资赔付呢?

更新时间:2020-01-06 09:27:59人浏览
问题描述:
工作了半年时间了,店里一直没有给我签订劳动合同也没有给我买社保!我是不是可以正当理由辞职并且要求双倍工资赔付呢?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐国春律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
你好!根据劳动法规定,到这个单位半年了,也没有给你办理劳动合同,这种事情,从你到这个单位工作的第2个月开始,一直到第12个月,这11个1个月的工资可以领取双倍!
2020-01-06 08:50:57
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
有上班证据,可以劳动仲裁解决
2020-01-05 20:28:35
漆海峰律师
服务地区-上海上海
工作了半年时间了,店里一直没有给我签订劳动合同也没有给我买社保
2020-01-06 09:27:59
章进律师
服务地区-上海上海
理论说可以,现实中要看你现有的证据材料的
2020-01-06 09:17:08
韦云律师
服务地区-上海上海
如果是劳动关系,可以的。
2020-01-05 21:09:00
张清涛律师
服务地区-上海上海
未签订劳动合同的,劳动者可以主张未签订劳动合同期限的双倍工资差额
2020-01-05 20:33:54
鲍巧妮律师
服务地区-上海上海
可以的 ,未签合同可以主张双倍工资赔偿
2020-01-05 20:18:12
上海沪森律所律师
服务地区-上海上海
店里一直没有给我签订劳动合同也没有给我买社保!我是不是可以正当理由辞职并且要求双倍工资赔付呢?
2020-01-05 20:14:29
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