当时签劳动合同也是按三班倒签的合同,请问我应该如何处理,是否违法?

更新时间:2020-01-03 17:02:20人浏览
问题描述:
公司原来的工作时间是三班倒,每班8小时,当时签劳动合同也是按三班倒签的合同,但现在公司随意增加劳动时间,变成每天上12个小时,并且没有任何报酬,请问我应该如何处理,公司这么做是否违法?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
据您所述,原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的,可申请劳动仲裁,并主张加班费
2020-01-03 11:19:22
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好~是的,是违法的,是可以举报的
2020-01-03 17:02:20
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,一般可以人社局投诉的
2020-01-03 10:02:29
法帮尼咨询团队律师
服务地区-北京北京
变更工作时间未与劳动者协商的,可以申请解除合同,索要加班费和经济补偿
2020-01-03 13:51:22
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