关于法定加班，工作时12小时制，00四个小时的法定假日加班，另外8小时按普通加班，这样合法吗？
更新时间：2020-01-02 11:21:31人浏览
问题描述：
关于法定加班，工作时12小时制，两班轮换，于1月1日上夜班，晚上20：00至1月2号8：00的工作时，公司既然只算1月1日20：00至00：00四个小时的法定假日加班，另外8小时按普通加班，这样合法吗？
3位律师解答
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2020-01-02 10:13:04
服务地区-广东广州
你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-01-02 10:04:55
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