二月我上班的加班时间是22.5小时,法定节假日加班是23个小时,这样是合理合法的吗?

更新时间:2019-03-12 16:50:16人浏览
问题描述:
二月我上班的加班时间是22.5小时,法定节假日加班是23个小时,公司规定上班时间是166.64小时,但是发工资的时候法定节假日加班给了23小时的三薪,平时加班只给了6.86小时,公司说发工资的时候上班时间中法定节假日的时间是要单独扣除在上班时间的工时,然后剩下的时间满了166.64个小时以后多出来的6.86才发的加班工资,而不是发我22.5小时的加班,这样是合理合法的吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石祖新律师
服务地区-上海上海
看描述,你是属于综合工时制,按规定,超出额定工时的,才需要支付加班费。
2019-03-12 16:50:16
黄祥圣律师
服务地区-上海上海
法定假日工作应支付3倍加班费且不应予换休。
2019-03-12 16:42:34
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