然后他把我辞退,没有工资
更新时间:2023-01-23 07:52:36人浏览
问题描述:
你好,我在网咖试工七天,然后他把我辞退,没有工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助109916人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在7天试用期后被辞退且无工资的,有下列维权方法:与用人单位协商;向企业的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解;向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院去提起诉讼。
2023-01-23 07:52:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位开除劳动者应当及时结清工资,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果劳动者不存在《劳动合同法》第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工就没有年终奖了吗?
老马同志:我在一家公司工作3年多,去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖,我认为,自己工作了这么长时间,年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
你好,工作一天也是有一天工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。1、被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。2、公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签订劳动合同,也没有交纳社保1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资,补缴社保。2、前提是有证明劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,违法解除劳动关系需要支付经济赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于拖欠工资的补偿,原劳动部《违反行政处罚办法》规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议劳动仲裁
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除合同的,可以要求双倍赔偿金,不过需要公司书面解除合同的证据。公司不开书面通知的,可以继续留在公司上班。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看合同约定,按正常标准支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
影响。一般而言,签订劳动合同之后就不属于应届毕业生身份的序列,在毕业两年的择业期内未就业才算是应届毕业生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金封存是可以提取的。一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。所需材料:1、公司的离职证明原件和复印件,原件看
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费,营养费,后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,向当地劳动保障行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好!原则上不用负责任。该行为不属于工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,如果公司没有提前30天通知就是N+1,提前通知了就是N
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿。看劳动合同,是否有约定具体的岗位,如果有的,员工不同意的,不能调岗;如果没有约定或者有约定可根据单位需要调岗的,可发书面告知,要求对方限期到岗。若劳动者
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!将这两家公司诉至法院
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询