咨询一下劳动纠纷,仲裁申请书上怎么写才能让自己利益最大化?提交的证据只需要第一份解聘通知书吗?
更新时间:2020-01-01 10:28:36人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助141235人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
2020-01-01 10:28:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助158090人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2020-01-01 09:42:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁申请书怎么写?
劳动者和用人单位发生劳动纠纷,双方协商不了,到劳动仲裁委员会申请仲裁。他们申请劳动仲裁的一方,需要填写仲裁申请书,包括了劳动争议双方当事人的基本情况、仲裁请求和
劳动仲裁文书
人浏览
请问有什么签订劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书怎么写?
法律咨询:年前入职一家外资企业,与公司主管说好过了试用期就帮我买保险,但是现在还没买到。我想申请仲裁解决这些问题,不知道仲裁申请书怎么写?劳动仲裁申请书包括哪些
劳动仲裁知识
人浏览
如何写劳动仲裁申请书?
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、
劳动仲裁知识
人浏览
劳动仲裁申请书的前面内容部分,可以手写,也可以打印。1、劳动者在最后面的签名,必须是自己手写,在名字上按上红指印。2、单位的答辩书在最后面的“单位名称”上必须加
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,针对您的问题我有如下解答:
工资,保险等等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,针对您的问题我有如下解答:
工资,保险等等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果你是与单位建立劳动关系,可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
1、没有补偿。2、一般情况得不到。3、可以得到劳动仲裁的支持。4、可以协商处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无法申请劳动仲裁。实习期间劳动者与用人单位不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议,不适用劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会不能受理。法律依据:《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,需要了解具体的情况,请告知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好 你这边是碰到什么问题了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
未签劳动合同可以主张双倍工资,然后是发工资的方式也是违法的,建议直接劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询