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员工在试用期单位也要交社保
员工在试用期单位也要交社保2008年，本市社保金最低缴费基数为1735元，试用期内，企业也必须为员工缴纳社保金。昨日，上海市劳动保障局局长在线为市民解答“社保业
试用期
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你好，具体结合实际分析，及时依法维权，感谢你的咨询与信任，建议进一步沟通
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社会保险法赋予用人单位应当缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育保险的义务。用人不缴纳的，即为违法行为。未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，由用人单位负责。因养老保险是用
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公司未买社保，可以申请劳动仲裁，要求用人单位为其缴纳未缴纳的社保，如果给劳动者造成损失的，可以要求公司进行一定的赔偿。一、用人单位依法应当?及时履行为劳动者缴纳
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根据《劳务派遣暂行规定》第八条劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：（四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险
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社保是可以补缴的，补交日：是指国家或地方强制购买社保日起，到现在止。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休
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可以要求补缴。
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可以补办部分
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上社保 中心咨询如何处理
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领取失业金期间兼职，应主动向失业保险经办机构申报，停止领取失业金。若未申报且被查实，需退还违规领取部分，并可能面临罚款。同时，兼职工作若符合规定，可申请其他相关
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需要提前通知公司
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员工意外死亡，若符合工伤条件，由工伤保险基金赔偿。若非因公死亡，单位一般无需赔偿，但可出于人道给予一定补助。具体处理方式需根据实际情况选择。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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拖欠是可以去起诉的啊
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你好，遇到纠纷可以直接起诉。s
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那你是付了多少钱了买这个
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你好，是可以不接受调岗的
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