无签劳动合同但是有帮买五险一金,公司因缺人手不给与离职,请问我该怎么办

更新时间:2020-01-05 12:26:36人浏览
问题描述:
你好,面试时的工资与入职后发现不符,无签劳动合同但是有帮买五险一金,现想离职,公司因缺人手不给与离职,请问我该怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
段兰律师
服务地区-广东佛山
没有签合同可以要求双倍工资,提交离职满一个月可以随时离开。
2019-12-29 08:29:57
法律快车律师团队律师
服务地区-广东佛山
这种提前告知即可,不一定需要公司批准。
2020-01-05 12:26:36
资辉宇律师
服务地区-广东广州
你在该公司工作了多久
2019-12-29 14:53:10
邓波律师
服务地区-广东东莞
你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通
2019-12-29 12:26:46
何钦荣律师
服务地区-广东广州
《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
2019-12-29 09:39:42
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可以投诉。。。。
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你好,最好签订合同
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晚上好,这个情况是可以进行追究的啊
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您好,可以的,稍后联系了解细节,谢谢
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